BayWa r.e. France détaille son plan social : moins de développement, plus d’exploitation-maintenance

BayWa r.e. France confirme une baisse nette de 19 postes et précise la logique de sa réorganisation : réduire la voilure dans la prospection et le montage de nouveaux projets, et miser sur l’exploitation-maintenance des parcs, avec un objectif de 10 GW gérés à terme. Le développeur, filiale du groupe allemand BayWa présente en France depuis 2005, avait annoncé l’ouverture d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) le 30 octobre.

Ce que contient le projet de réorganisation

Le plan soumis aux représentants du personnel repose sur trois mouvements. D’un côté, 36 postes permanents disparaîtraient, six d’entre eux n’étant déjà plus occupés. De l’autre, 17 postes seraient ouverts et 16 salariés verraient leur contrat de travail modifié. Le solde, une perte nette de 19 emplois, ne sera définitif qu’au terme de la procédure légale d’information-consultation.

Dans sa communication du 2 novembre, l’entreprise chiffre son effectif à 218 postes avant le plan et 199 après. Les chiffres relayés le 30 octobre, dont notre premier article, évoquaient 220 puis 201 salariés. Le solde de 19 postes est le même, mais l’écart sur le point de départ n’a pas été expliqué.

Quelles activités sont redimensionnées

La société cite la prospection, le développement, l’ingénierie et la construction (EPC) ainsi que les ventes parmi les activités directement touchées par ce redimensionnement. Le 30 octobre, elle indiquait pourtant que les équipes EPC n’étaient pas concernées par les suppressions ; aucune explication n’a été donnée sur ce point. L’organisation pourrait par ailleurs être scindée en deux entités séparées.

Pour les nouveaux projets, la consigne est désormais de trier : BayWa r.e. France veut concentrer ses moyens sur ceux qui présentent les meilleures chances d’aboutir et la meilleure rentabilité.

Pourquoi l’entreprise réduit ses équipes

La filiale, qui a installé 540 MW de parcs éoliens et solaires en France, décrit un marché des renouvelables qui s’est « durablement durci ». Elle cite pêle-mêle l’allongement des délais pour obtenir les autorisations et le raccordement, des recours plus nombreux, une concurrence plus vive dans les appels d’offres et des financements plus chers.

Elle explique avoir déjà pris des mesures depuis 2024 : tri dans son portefeuille éolien, vente d’une partie de ses projets, contrôle des effectifs et des frais généraux. Selon elle, ces efforts ne suffiraient pas à écarter un risque de pertes d’exploitation sans une transformation plus profonde.

Le poids des procédures n’est pas propre aux grandes centrales : un particulier qui équipe son toit passe lui aussi par plusieurs étapes, détaillées dans notre guide des démarches administratives pour des panneaux solaires.

L’exploitation-maintenance et le repowering en relais

À rebours des coupes dans le développement, BayWa r.e. France veut étoffer peu à peu ses équipes d’exploitation et de maintenance. La société gère déjà 1,8 GW d’actifs dans l’Hexagone et ambitionne d’atteindre 10 GW, en proposant davantage ses services à des propriétaires de parcs extérieurs au groupe. Le repowering, c’est-à-dire le remplacement des équipements de parcs existants par du matériel plus récent, constitue un second relais de croissance.

Ce choix suit une logique simple : un parc en service produit des revenus réguliers pendant des années, alors qu’un projet en développement peut rester bloqué longtemps avant de rapporter quoi que ce soit. Le gestionnaire du réseau RTE publie régulièrement l’état du parc renouvelable raccordé en France.

Les projets en cours sont maintenus

L’entreprise assure que ses engagements envers les propriétaires de terrains, les collectivités, les investisseurs, les clients et les partenaires ne changent pas. Les projets en développement, en chantier ou déjà en service continuent sans modification.

Pour une installation résidentielle, ces tensions sur les grands projets ne changent pas le calcul de base, qui repose surtout sur l’autoconsommation : notre dossier sur la rentabilité des panneaux solaires en présente les paramètres.

Questions fréquentes

Combien de postes BayWa r.e. France va-t-il supprimer ?

Le projet de PSE prévoit 36 suppressions de postes permanents, dont 6 vacants, et 17 créations, soit une baisse nette de 19 postes. D’après l’entreprise, l’effectif passerait de 218 à 199 postes, sous réserve de la consultation des représentants du personnel.

Pourquoi BayWa r.e. France se tourne-t-il vers l’exploitation-maintenance ?

Le développement de nouveaux parcs est devenu plus long et plus risqué selon l’entreprise, à cause des délais d’autorisation et de raccordement, des recours et du coût du financement. L’exploitation-maintenance, qui porte déjà sur 1,8 GW, offre une activité plus régulière ; l’objectif affiché est de 10 GW à terme.

Les projets solaires et éoliens de BayWa r.e. en France sont-ils arrêtés ?

Non. L’entreprise indique que les projets en développement, en construction et en exploitation se poursuivent sans changement et que ses engagements envers les propriétaires fonciers et les collectivités sont maintenus.