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BayWa r.e. France lance un PSE : 36 postes supprimés, surtout dans les équipes de développement solaire

Par Aurélien CHAPUIS 4 min de lecture Partager
BayWa r.e. France lance un PSE : 36 postes supprimés, surtout dans les équipes de développement solaire

BayWa r.e. France, filiale du groupe allemand spécialisé dans les énergies renouvelables, a ouvert une procédure de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) qui pourrait faire passer ses effectifs de 220 à 201 salariés. Le développeur rejoint ainsi la liste, de plus en plus longue, des acteurs du solaire français qui réduisent la voilure faute de visibilité sur les futurs projets.

En bref

  • Le projet de réorganisation a été présenté aux représentants du personnel le 19 octobre.
  • Il prévoit 36 suppressions de postes permanents, dont 6 déjà vacants, et 17 créations de postes.
  • Ce sont surtout les équipes « projet » qui sont visées, pas les équipes EPC (ingénierie et construction).
  • L’entreprise affirme que les projets en développement, en construction ou en exploitation continuent.
  • OKWind, Urbasolar, Valorem et Voltalia ont eux aussi engagé des restructurations depuis fin 2025.

Ce que prévoit le plan de BayWa r.e. France

Le solde est simple à calculer : 36 postes permanents disparaissent, dont 6 n’étaient plus occupés, tandis que 17 postes sont créés. Au total, l’entreprise perdrait 19 emplois et compterait 201 personnes. Rien n’est encore figé : la procédure légale d’information-consultation du personnel et les discussions avec les syndicats doivent d’abord aboutir.

Interrogée par pv magazine France, la filiale explique vouloir adapter son organisation pour gagner en compétitivité et tenir dans « une période d’incertitudes » marquée par « des conditions de marché plus difficiles ». Elle annonce une communication plus complète dans les prochains jours.

Les développeurs de projets en première ligne

La réorganisation touche d’abord les équipes chargées de faire naître les projets : prospection foncière, montage des dossiers, autorisations. Les équipes EPC, qui conçoivent et construisent les centrales, ne sont pas concernées. Selon pv magazine France, l’activité de distribution de la filiale française serait elle aussi épargnée.

Un porte-parole assure que les engagements pris auprès des propriétaires de terrains, des collectivités, des investisseurs et des clients restent valables. Pour un particulier ou une commune liés à un projet en cours, rien ne change donc à ce stade.

Pourquoi les développeurs solaires réduisent leurs effectifs

Le marché des grandes centrales au sol dépend largement des appels d’offres organisés par l’État et instruits par la Commission de régulation de l’énergie. Or les deux dernières périodes se sont conclues sur des prix très bas, ce qui réduit les marges des lauréats.

Un nouvel appel d’offres, qualifié de « super neutre », est attendu début 2027. Ce qui inquiète la filière, c’est la référence retenue pour calculer la rémunération : le M0 baseload, un prix de marché moyen sur toutes les heures, à la place du M0 solaire, qui reflète les prix pendant les heures de production photovoltaïque. Comme le solaire produit au moment où les prix de gros sont les plus faibles, ce changement pourrait dégrader l’équilibre de certains projets et avantager l’éolien.

BayWa r.e. France lance un PSE : 36 postes supprimés, surtout dans les équipes de développement solaire

Cette tension sur les grands projets n’a pas le même effet sur une installation résidentielle, dont l’intérêt se calcule d’abord sur l’autoconsommation. Pour estimer ce que des panneaux rapporteraient sur votre toit, le simulateur de production solaire donne un premier ordre de grandeur, et notre guide sur la rentabilité des panneaux solaires détaille les paramètres qui comptent.

Une vague de restructurations dans les renouvelables

BayWa r.e. France n’est pas un cas isolé. Depuis la fin de 2025, plusieurs développeurs français ont engagé des plans sociaux :

  • OKWind a mené à terme un PSE annoncé fin 2025 ; l’entreprise comptait 134 collaborateurs fin mai 2026, contre 235 au 1er janvier 2025 ;
  • Urbasolar a bouclé un PSE portant sur une cinquantaine de postes, sur fond de baisse des volumes ouverts aux appels d’offres ;
  • Valorem a fait part en juin 2026 d’un projet de suppression d’environ 70 emplois ;
  • Voltalia a lancé une procédure de restructuration en avril 2026.

La succession de ces annonces montre que le ralentissement ne frappe pas une seule entreprise : c’est le métier même de développeur de grands projets qui se contracte en France.

Questions fréquentes

Combien d’emplois BayWa r.e. France va-t-il supprimer ?

Le projet prévoit 36 suppressions de postes permanents, dont 6 vacants, compensées en partie par 17 créations. L’effectif passerait de 220 à 201 salariés, sous réserve de la consultation du personnel et des négociations syndicales.

Les projets solaires de BayWa r.e. en France sont-ils arrêtés ?

Non. L’entreprise indique que les projets en développement, en construction ou en exploitation se poursuivent sans changement et que ses engagements envers les propriétaires fonciers, les collectivités et les investisseurs sont maintenus.

Qu’est-ce que le passage du M0 solaire au M0 baseload ?

Le M0 est le prix de marché de référence qui sert à calculer le complément de rémunération des lauréats d’appels d’offres. Le M0 solaire reflète les prix aux heures où les panneaux produisent ; le M0 baseload correspond à une moyenne sur toutes les heures. La filière craint que ce changement pénalise les projets photovoltaïques face à l’éolien.

En résumé

BayWa r.e. France prépare la suppression nette de 19 emplois, principalement dans ses équipes de développement de projets, et assure que ses chantiers et centrales continuent. Ce plan s’ajoute à ceux d’OKWind, Urbasolar, Valorem et Voltalia, signe que les prix bas des derniers appels d’offres et les incertitudes sur le prochain pèsent lourdement sur les développeurs solaires français.

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