Cols Verts : un avantage salarial innovant pour une transition énergétique accessible à tous

Un contexte énergétique tendu pour les ménages français

Depuis 2014, les coûts de l’énergie ont connu une hausse significative, avec certaines consommations d’électricité augmentant jusqu’à 77%. Cette inflation énergétique exerce une pression économique croissante sur les foyers français, dont 85% se disent préoccupés par leur consommation d’énergie.​

Cols Verts : une réponse concrète d’elmy aux enjeux actuels

Face à cette situation, elmy, énergéticien français 100% renouvelable, lance Cols Verts, le premier avantage salarial dédié à l’électricité. Ce dispositif permet aux entreprises de financer la part fixe de l’abonnement d’électricité de leurs salariés, offrant ainsi une réduction immédiate sur leur facture, pouvant atteindre jusqu’à 22%.​

En facilitant l’accès à une énergie renouvelable plus abordable, cette initiative offre aux entreprises un moyen efficace de soutenir financièrement leurs collaborateurs tout en contribuant, avec eux, à la transition énergétique.​

Une électricité 100% verte, certifiée et engagée

elmy s’approvisionne exclusivement auprès de producteurs français d’énergies renouvelables, garantissant une électricité 100% verte. L’entreprise a obtenu le niveau 1 (engagé) du label VertVolt de l’ADEME, certifiant que pour chaque kilowattheure consommé, une quantité équivalente d’électricité est achetée auprès de producteurs d’énergies renouvelables partenaires en France.​

Ce modèle d’achat conjoint assure une traçabilité certifiée et un soutien direct au développement des énergies renouvelables en France.​

Un levier RSE pour les entreprises

L’intégration de Cols Verts dans la politique salariale des entreprises s’inscrit pleinement dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). En proposant à leurs collaborateurs un accès à une électricité verte à moindre coût, les employeurs répondent aux préoccupations liées au pouvoir d’achat tout en renforçant leurs engagements environnementaux.​

Soutenir un modèle économique plus durable valorise le rôle des entreprises dans la protection de l’environnement, tout en attirant des talents sensibles aux enjeux écologiques.​

Des entreprises déjà engagées

Plusieurs entreprises ont déjà adopté Cols Verts pour leurs collaborateurs. Maxime Paget, PDG de Pollen, témoigne :​

« L’alimentation et l’énergie sont des postes de dépenses incompressibles qui pèsent lourd sur le budget de nos salariés. L’offre Cols Verts par elmy nous a paru être la continuité de cette politique RH : améliorer le budget de nos collaborateurs en fléchant leur consommation vers une solution d’électricité 100% renouvelable et certifiée par l’ADEME. C’est un pas vers la transition énergétique qui se veut social et collectif ! »​

Une initiative alignée avec les valeurs d’elmy

Depuis sa création en 2015, elmy s’engage pour une transition énergétique juste et solidaire. L’entreprise adopte un modèle intégré, maîtrisant l’ensemble de la chaîne de valeur de l’énergie, de la production à la fourniture, en passant par l’équilibrage sur les marchés.​

En choisissant elmy, les entreprises et les particuliers soutiennent un acteur engagé, qui agit concrètement pour une transition énergétique durable et accessible à tous.​

Aurélie CHAPUIS

Engagée pour la transition énergétique, je me consacre à l’exploration des opportunités offertes par l’énergie solaire et à son évolution. J’accompagne les professionnels du secteur et favorise les collaborations pour accélérer l’adoption de solutions durables et innovantes.