DMEGC Solar renforce son engagement ESG en signant les Principes d’autonomisation des femmes de l’ONU

Le 21 mai 2025, DMEGC Solar a officiellement signé les Women’s Empowerment Principles (WEPs) des Nations Unies, réaffirmant son engagement en faveur de l’égalité des genres et de la responsabilité sociale. Cette initiative, lancée conjointement par le Pacte mondial des Nations Unies et ONU Femmes, propose un cadre en sept principes pour promouvoir l’égalité entre les sexes au sein des entreprises.

Une stratégie ESG axée sur l’inclusion

DMEGC Solar intègre l’égalité des genres comme un pilier central de sa stratégie ESG, reconnaissant que la diversité favorise la performance, l’innovation et le développement durable. En signant les WEPs, l’entreprise s’engage à :

• Assurer l’équité dans les processus de recrutement et d’évolution professionnelle.
• Déployer des formations spécifiques pour accompagner les femmes dans les métiers techniques et les fonctions stratégiques.
• Mettre en place des programmes de mentorat, de développement des compétences et de soutien au leadership féminin.
• Améliorer les conditions de travail et les dispositifs de bien-être pour toutes ses collaboratrices.

L’entreprise prévoit également d’étendre les principes des WEPs à l’ensemble de sa chaîne de valeur, en encourageant ses partenaires et fournisseurs à adopter des pratiques inclusives.

Des initiatives concrètes pour l’autonomisation des femmes

DMEGC Solar développe des programmes de formation spécialisés pour les femmes dans les domaines techniques, renforçant ainsi leur présence dans un secteur traditionnellement masculin. Des initiatives telles que le mentorat et le développement des compétences sont mises en place pour soutenir le leadership féminin.

Une reconnaissance internationale de ses efforts

L’engagement de DMEGC Solar en matière de durabilité et d’égalité des genres a été reconnu par des organismes internationaux. En février 2025, l’entreprise a reçu la médaille d’argent d’EcoVadis pour sa performance en matière de durabilité, se classant parmi les 15 % des meilleures entreprises évaluées. De plus, en janvier 2024, MSCI ESG a relevé sa note à BBB, reflétant ses progrès en matière de gouvernance environnementale et sociale.

Un avenir plus inclusif et durable

En intégrant pleinement les principes des WEPs dans sa stratégie, DMEGC Solar aspire à créer un environnement de travail plus équitable et à contribuer à une industrie photovoltaïque plus inclusive et responsable. Cette démarche s’inscrit dans sa vision d’un avenir bas carbone et d’une société plus juste.

Pour en savoir plus sur les initiatives de DMEGC Solar en matière de durabilité et d’égalité des genres, visitez leur site officiel :

https://www.dmegcsolar.com

Aurélie CHAPUIS

Engagée pour la transition énergétique, je me consacre à l’exploration des opportunités offertes par l’énergie solaire et à son évolution. J’accompagne les professionnels du secteur et favorise les collaborations pour accélérer l’adoption de solutions durables et innovantes.